Teksti: Roosa Hiltunen ja Terhi Vanhatalo Kuva: Anniina Vähätalo
Turhaan ei puhuta maailman parhaasta harrastuksesta, kun puhutaan nuorkauppakamaritoiminnasta. Tarjoaahan toiminta ainutlaatuisen areenan työelämätaitojen kehittämiselle ja verkostoitumiselle. Anniina Vähätalolle, Suomen Nuorkauppakamarien vuoden 2024 kansalliselle viestintäjohtajalle ja Karkelon Sukka Oy:n markkinointipäällikkölle nuorkauppakamaritoiminta on ollut ammatillisen kehityksensä moottori, joka on tarjonnut konkreettisia valmiuksia työelämään.
- Nuorkauppakamari on opettanut minulle käytännön työelämätaitoja, niin hallitustyöskentelyssä kuin projekteissakin. Viestinnän ja markkinoinnin taidot ovat hioutuneet vuosien varrella, mikä on nostanut osaamiseni uudelle tasolle erityisesti vaativissa kansallisissa viestintärooleissa. Kamaritoiminta on jatkuva oppimiskokemus, joka kasvattaa osaamista ja itseluottamusta askel askeleelta, Vähätalo tiivistää.
Anniinan esihenkilö, Karkelon Sukka Oy:n toimitusjohtaja Katri Söderlund, on nähnyt kamaritoiminnan hyödyt suoraan yrityksen arjessa.
- Nuorkauppakamari on tuonut meille tuoretta näkökulmaa ja auttanut tavoittamaan nuorempaa asiakaskuntaa, Söderlund kertoo.
Hän korostaakin, että Anniinan kehittyneet johtamistaidot ovat merkittävä etu yritykselle.
- Anniina on saanut enemmän vastuuta tiimissä, ja nuorkauppakamarin koulutukset takaavat, että hän kehittyy jatkuvasti.
Kamaritoiminta onkin Söderlundin mukaan oivallinen tapa kehittää työntekijöiden taitoja ilman raskaita koulutusinvestointeja. Hän korostaa myös kamariverkostojen tarjoamia mahdollisuuksia rekrytoinnissa. Anniina Vähätalo tuli Karkelon Sukka Oy:lle kamarituttavan suosituksesta, mikä osoittaa verkostojen arvon työelämässä.
- Hyvä ystäväni, joka on aktiivisesti mukana nuorkauppakamaritoiminnassa, suositteli Anniinaa minulle. Ilman tätä verkostoa Anniina ei ehkä olisi meillä tänä päivänä, Söderlund lisää.
Sekä Vähätalo että Söderlund uskovat vahvasti nuorkauppakamaritoiminnan rooliin työelämän oppimisalustana. Nuorkauppakamaritoiminta tarjoaa mahdollisuuden kokeilla, oppia ja kasvaa turvallisessa ympäristössä, ja näin siitä hyötyvät sekä työntekijät että työnantajat.
- Nuorkauppakamaritoiminta tuo mukaan huikean verkoston, joka avaa ovia ja tarjoaa valtavasti mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen sekä uralla etenemiseen, Vähätalo summaa.
